Kan existentiell handledning spela en roll?
När man arbetar med människor, om arbetet ska vara meningsfullt och arbetslivet hållbart, är vitalitet en slags motsats till depression, stress och utmattning.
Ämnet intresserar mig eftersom jag har träffat många människor som älskat sitt arbete så mycket att de förlorat sin vitalitet och sin förmåga att arbeta. Därför utforskade jag “hur existentiell handledning kan hjälpa den som hjälper” i en essä på handledarutbildningen hos Sällskapet för Existentiell psykoterapi (finns att läsa nedan).
För att bibehålla vitalitet i arbetet är handledning en fantastisk möjlighet. Den som arbetar med människors utveckling måste förstås också själv få utrymme att vara en hel människa som växer, reflekterar och utvecklas. Annars går arbetet (och människan) i stå. Och stagnation är motsatsen till utveckling och en människa i rörelse.